Новости

Мы снова убеждались: иногда самые сильные управленческие решения рождаются не в отчётах, а в особой атмосфере места - среди стен, где когда-то думали, спорили и мечтали.

Мы:

• прошлись по особняку и поговорили о том, как наследие и смыслы работают на репутацию компании;
• вспомнили Сергея Дягилева и обсудили, как его умение управлять талантами, рисками и ожиданиями может быть актуально для современного руководителя;
• продолжили разговор за тёплым Coffee Break.

Отдельная благодарность Дягелевской гимназии за интересную и содержательную экскурсию, а дому «ПироговЪ» - за вкусный и уютный coffee break, который помог продолжить общение в неформальной обстановке.

Мы снова убеждались: иногда самые сильные управленческие решения рождаются не в отчётах, а в особой атмосфере места - среди стен, где когда-то думали, спорили и мечтали.

Мы:

• прошлись по особняку и поговорили о том, как наследие и смыслы работают на репутацию компании;
• вспомнили Сергея Дягилева и обсудили, как его умение управлять талантами, рисками и ожиданиями может быть актуально для современного руководителя;
• продолжили разговор за тёплым Coffee Break.

Отдельная благодарность Дягелевской гимназии за интересную и содержательную экскурсию, а дому «ПироговЪ» - за вкусный и уютный coffee break, который помог продолжить общение в неформальной обстановке.