Заседание HR-клуба по теме "Адаптация на автопилоте"
Не все компании могут презентовать эффективную стратегию адаптации сотрудников: у одних ее вообще нет, у других процесс в некотором виде выстроен, но отсутствует четкая программа обучения и развития новичков.
Все это приводит к высокой "текучке" на ранних этапах трудоустройства. Фактически, лишь каждая третья компания успешно справляется с адаптацией новичков; а это значит, что большинство работодателей не в состоянии донести до новых сотрудников ключевые принципы работы и ценности компании в тот самый момент, когда они действительно важны - на старте.
Мы рассмотрели кейс «Запуск онлайн-платформы для адаптации персонала». Обсудили, как собрать все материалы компании в единую базу, систематизировать и выстроить эффективную долгосрочную систему адаптации сотрудников.
Благодарим Екатерину Леденцову за отличную встречу и интересную информацию!
Такие полезные встречи доступны только для членов Гильдии. Здесь мы вместе растем и развиваемся, обсуждая важные аспекты бизнеса и прокачивая себя. Присоединяйтесь к нам и выведите свой бизнес на новый уровень!
